歩くリトマス試験紙の反応記録

『ありのままに、ゆったり生きる』

人間関係

【病院スクランブル】見た目は中身を保証しない

『第一印象は正しい』本当ですか?

【病院スクランブル】プレゼントの渡し方

『楽しさを演出する』喜ばれるプレゼントは、考えなしではたどり着けませんよ?

【病院スクランブル】偽りが通じるほど、1流は甘くない

『1流は透視能力持ち』偽りは暴かれるものです。

【病院スクランブル】視線を取り戻したい

『工夫なき継続なんてない』人間関係も、学習も、最大の敵は”慣れ”ですよ。

【病院スクランブル】顔を売りたければ、質問に頭をしぼれ

『三方一両得』いい質問をするコツは、準備と見極めです。調べてわかることなら、聞く必要はありません。自分も、相手も、周りもプラスになる質問ができれば手ぶらで帰ることはなくなりますよ。

【病院スクランブル】どんな学歴もカードになる

『学歴は通過点』生涯学習時代の目で見れば、学歴はチェックポイントです。素直に学ぶ心があれば、なにも問題はありません。

【病院スクランブル】学歴は当てにならない

『すごい人の特徴』知識が豊富で、人柄もいい。そんな高学歴な人ほど”学歴”を語りません。交流した後に、著作に書いてあるプロフィールなどで気づかされます。執着がないのでしょうね。

【病院スクランブル】調子ノリは墜落の一歩手前

『人は弱い』人間は、他の動物と違って毛皮も牙も有りません。個としては弱い存在です。その弱い存在が繁栄しているのは、他者と協力し合った結果です。現代でも、その事実は変わりませんよ。

【病院スクランブル】凸凹だけはチーム霧散

『支援タイプは地味』周りをフォローする人は、チームに不可欠です。しかし評価されにくく、最も去りやすい人でもあります。調整役がいなくなった結果は、組織崩壊の危機です。数字がすべてではないと、証明するような存在ですね。

【病院スクランブル】チームは凸凹だからいい

『平均点チームは、結果も平均点』スペシャリストのいないチームは、平凡な結果しか出せません。けれども、なんでも平均以上のゼネラリストがいないと空中分解するのがチーム作りの難しい所です。

【病院スクランブル】感謝される部下とは?

『離れるも、近づくも同じ』相手のステータスを見抜き対処する、これは避けたい時も仲良くなりたい時も同じです。会社組織を例に上げましたが、どの人間関係でも基本は同じです。

【病院スクランブル】面倒なリーダーとの付き合い方

『相手に選択させる』主導権を取られていると感じて、嬉しい人はいません。「自分で選んだ」と思わせるのが、人を動かすコツです。

『病院スクランブル』多数決禁止な場面

『危険を手懐ける』危険だからと避けてばかりいると、逆に危険が増えます。火が危ないからと生物ばかり食べて、食中毒になるようなもののです。「どんなものにもメリット・デメリットはある」の心構えでいた方が危険度は下がりますよ。

『病院スクランブル』多数決の運用法

『メディアリテラシー』土台となる知識と判断力がなければ、多くの情報に触れても騙されるだけです。個人で発信できる時代になりましたが、権力や財力が多い人の発言権が強いのは変わっていません。情報誘導の例は、古今東西の歴史書に読みきれないほどあり…

『病院スクランブル』信じられる人に出会うには?

『立場と信じられるかは別』人格と立場は全く関係ありません。「仲間だけで信用できない」「ライバルだけど信用できる」逆に言えば、状況が変わった程度で崩れる信用なんて、いつかは崩れる脆いものです。少なくとも、信頼はできません。

『病院スクランブル』人間不信も不要じゃない

『信じる前に見極める』皮肉なことに、信じる人ほど根深い不信に陥ります。不信の母は裏切りです。不信の世界は心が何も感じなくなり、生きている実感すら無くなります。そうなる前に、信じる対象を選んでください。できるなら「裏切られても良い」と思える…

『病院スクランブル』相手の期待を見抜く

『相手の腹の中をよむ』希望には優先順位があります。喜んでほしいなら、できるだけ順位の高い希望を叶えてください。100の努力で10位の願いを叶えるより、1の努力で1位の願を叶える方が感謝されます。自分目線と相手目線の切り替えをお忘れなく。

『病院スクランブル』他者への期待は、心には毒である

『期待はほどほどに』ほとんどの場合、期待は相手にとって荷物になります。ちょっとした量なら心の筋トレですが、重すぎればバラバラに壊れます。人によっては再起不能になります。応援の言葉にご注意くださいね。

『病院スクランブル』 専門家に隠し事をすべきか?

『隠し事は、首を絞める』誰にでも、なんでも話すのは問題です。ですが、まったく話さないのも同じくらい問題です。「どこまで話せばいいか?」を見極める経験を積んでくださいね。失敗しても、その経験が後に自分を助けてくれますよ。

『病院スクランブル』 「おかしい」、問題ない

『ヒラリとかわす』自分基準に当てはまらない人間を見下す。そんな人は、残念ながらたくさんいます。関わるとダークサイドに引きずり込まれます。さらりと避けましょう。

『病院スクランブル』 家族とも、相性がある

注意:内容が重めなので、凹んでいる人は読まないでください。 要約:家族でも、仲良くできない場合がある。離れるのも選択のひとつです。

『病院スクランブル』 大家さんとの付き合い方

『支払いは早めに』お金を気持ちよく渡す。たったこれだけで信頼されやすくなります。自身の支払い履歴が、データとして管理される時代です。払うべきものは、さっさと渡しましょう。金運アップにも効果的ですよ。

『病院スクランブル』 ドロドロ感情は、利用されやすい

『無意識で決めている』なにかを決断する場合、まずは無意識で候補を選んでいます。。いくつか候補が決まってから、論理が回り始めます。脳の仕組み上、無意識より先に論理は働きません。そして無意識を大きく左右しているのが、感情です。

『病院スクランブル』 幸せはバカップルに学べ

『幸せにルールなし』決まりきった約束などありません。幸せと感じたなら、それがすべてです。他人の幸せを参考にしてたどり着いた瞬間に「なんか違う」となるのは、これが原因です。幸せは、自分の中にあります。

『病院スクランブル』 ガラクタが宝石である

『思い出で、恨みを買う』捨てられない原因で最も手強いのは、思い出です。忘れたくない素敵な思い出付きの品は、なかなか手放せません。そして思い出は個人のもの、他者に理解しきれるものではありません。そして思い出が壊されれば、人は激怒し恨みます。…

『病院スクランブル』 ”和”=仲良く、ではない

『強引な和解は、不幸を呼ぶ』冷却期間が必要なのは、料理のときだけではありません。むしろ人間関係の方が、慎重に冷めているかどうか確かめる必要があります。見えない争いほど、恐ろしいものはありません。

『病院スクランブル』 憎しみは、ウイルス

『加害者は忘れても、被害者は忘れられない』心に負った深い傷は、無くなりません。血が止まったとしても、傷口が膿むこともあれば、古傷が傷むこともあります。傷ついた側が一生、背負う荷物です。周囲の善意が被害者を追い詰める、そんなすれ違いも少なく…

『病院スクランブル』 映画『運び屋』に憎しみの種をみる

『トラブルの火種は小さい』火種に”すれ違い”の油が注がれることで、トラブルが拡大します。自分の利を増やす為に”すれ違い”を煽る人もいます。日頃の交流が真ならば、火種に水をかけてくれます。はじまりは、どれも小さいものですよ。

『病院スクランブル』 当たり前もいろいろ

『つき合う人を選ぶ』個人的に避ける人TOP3 第3位『自分と違う考えは、すべて否定する』第2位『自身の損得しか興味がない』第1位『感謝の気持ちがない』

『病院スクランブル』 鈍感も、素晴らしい

『世間の評価は、当てにならない』人間性と地位、名誉はまったく関係ありません。評判が悪くても素晴らしい人もいれば、逆もあります。これは能力も同じです。良いと言われない能力も、利点はたくさんあります。『鈍感』もそのひとつです。